为加快宁波市的知识产权交易运营促进转化产业化，在浙江省市场监管局的指导下，宁波市场监管局、奉化区政府、浙江知识产权交易中心联合推动设立宁波市知识产权交易服务中心，并由浙江知识产权交易中心、奉化区工业投资集团共同出资成立宁波甬知交知识产权运营有限公司（以下简称“甬知交”）开展市场化运营。甬知交以建设统一联网、流转顺畅、安全高效的全市知识产权交易服务体系，加快知识产权创新助力区域高质量发展为宗旨，打造线上线下相结合的一站式知识产权交易服务平台，集聚国际、国内优质知识创新资源、开展精准对接实现高质量转化，为推动科技成果转化、促进地方经济发展发挥积极作用。
为加强甬知交的人才力量，拟向社会公开招聘工作人员：
一、招聘岗位
总经理
工作职责
1、负责组织制定公司经营规划并组织实施 ；
2、负责制定公司组织结构、业务体系、管理规范和制度，并推动落实；
3、负责组建公司管理运营团队，对公司运作与各职能部门进行管理，推进公司各项工作计划的落实；
4、主持公司经营管理工作，制定年度计划业务目标，积极拓展进场交易资源和业务来源，带领团队完成经营考核目标。
5、加强知识产权运营合作，对接国际、国内知识产权服务和交易平台、科技成果转移转化等平台，建设知识产权运营资源渠道；
6、与相关地方、机构积极开展合作，进行市场推广，建设区县分平台，构建全市知识产权交易市场网络。
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，知识产权、经济、管理、法律等相关专业背景； 2、年龄40岁及以下，8年以上知识产权交易运营、成果转化、科技服务等相关行业经验，5年以上银行、证券、保险、交易市场等金融机构工作经历，3年以上高级管理岗位工作经验；3、精通平台搭建、产品开发、市场拓展、品牌宣传，在行业中有一定的威望及影响力；4、熟悉知识产权平台运营的专业知识和企业管理方面的知识，熟悉国家相关政策法规和规范，对知识产权交易运营发展趋势前瞻判断；5、丰富的团队建设经验，较强的管理能力、判断与决策能力、计划与执行能力、整合资源的能力；6、具有地方知识产权交易运营广泛资源和良好合作关系，优秀的职业素养和事业心、责任感，遵纪守法，诚信廉洁，无违规处罚等不良记录；7、中共党员优先。
基本年薪
35-40万，绩效奖金另计。
招聘人数
1人。
副总经理
工作职责
1、配合协助总经理落实年度经营计划，主要负责业务拓展工作；
2、带领团队开展知识产权运营相关工作，拓展知识产权运营的市场化业务；
3、负责制定知识产权产品和服务，对产品和服务进行培训、推广、营销策略的设计及监督工作，推动知识产权产品和服务目标的实现；
4、组织开展高校、科研院所、企业等科研团队的知识产权成果转移转化；
5、组织开展知识产权产业化工作，建立高价值专利培育工作机制、推动高价值知识产权项目产业化落地；
6、组织开展专利导航、知识产权许可、转让、维权、价值评估、分析评议及知识产权培训宣传等服务，为客户提供知识产权解决方案与增值服务。
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，具有知识产权或法律专业背景者尤佳，具有较强的业务开拓能力。
2、年龄35岁及以下，5年及以上知识产权服务相关工作经验，并具有知识产权运营平台建设、知识产权诉讼维权、知识产权交易或咨询、技术成果转移转化、产业咨询等相关知识产权工作经历。
3、具有较强知识产权研究、分析能力，熟悉知识产权运营，擅长政府项目对接、高价值专利培育及知识产权产业化等工作；
4、有较强市场分析和风险评估能力，熟练制定并执行运营服务体系建设工作方案和知识产权服务方案；
5、较强的团队管理能力、沟通协调能力和组织能力；
6、中共党员优先。
基本年薪基本年薪25-30万，绩效奖金另计。招聘人数 1人。
办公室副主任（主持工作）
工作职责
1、负责统筹管理公司行政工作：负责公司行政事务的上传下达、印章管理，负责各部门之间和领导之间的协调以及公司行政车辆调度；
2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作；
3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置、会议相关活动的安排、会议决议的督办事项；
4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公司来访人员的接待，负责公司相关的公共关系建立、维护、保持；
5、负责各类文字材料的撰写和专项报告的报送。
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，中文、人力、行政、工商等相关专业优先；
2、年龄35岁及以下，5年以上行政管理工作经验，3年以上行政部门副职及以上工作经历，熟悉行政管理体系与制度建设，具有较好的文字功底、熟悉政府公文格式和要求；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险、福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、做事认真负责、细心、有亲和力，具有较强的沟通能力、执行能力和人力事务处理能力；
5、中共党员优先，有党建工作经历优先。
基本年薪基本年薪18-20万，绩效奖金另计。招聘人数 1人。
IT主管
工作职责
1、配合第三方公司，负责公司IT基础架构系统的搭建；
2、负责公司系统日常运维及优化工作，对系统问题及时予以解决和答复；
3、负责公司内部关键硬件及网络设备的安装、调试和维护工作，对硬件问题及时予以解决和答复；
4、负责信息化安全，保证公司网络及数据的安全性， 防止公司信息、资料外泄；
5、协助公司安排的其他工作。
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息工程等相关专业；
2、年龄30岁及以下，3年以上企业信息技术相关工作经验，有系统应用和开发经验者优先；
3、具备计算机软、硬件综合性知识，能够快速判断并处理软、硬件故障；
4、具有解决问题和逻辑分析能力，较强的责任心、工作主动积极，具有团队合作意识，优秀的沟通、方案编写和方案呈现能力，良好的团队协作能力和不断学习的精神，抗压能力强。
基本年薪基本年薪15-18万，绩效奖金另计。招聘人数 1人。
司机兼行政助理
工作职责
1、负责商务车辆的日常维护，保养，年检等工作，保持车辆整洁，车况良好，妥善保管车辆相关资料及证件；
2、负责人员接送等工作，严格遵守交通安全法律法规；
3、协助公司日常运营维护与安全管理；
4、协助公司来宾、客户接待;
5、协助其他行政后勤事务。
岗位要求
1、大学专科以上学历，具有行政司机3年及以上经验，能接受不定时短途出差；
2、年龄30岁及以下，执C照以上驾驶证，5年以上机动车实际驾龄，驾驶技术娴熟；
3、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
4、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识，身体健康、为人正直、工作积极;
5、熟知驾驶和车辆相关的知识和法律，熟悉车辆年检、保险办理等程序；
6、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强；
7、具备一定后勤及行政工作能力。
基本年薪基本年薪8-12万，绩效奖金另计。招聘人数 1人。
交易管理部 - 副总监（主持工作）
工作职责
1、负责建立和完善交易管理制度和业务流程，并做好交易流程风控管理；
2、组织策划座谈会、论坛、路演、拍卖、培训等技术交流活动，为科创企业提供项目对接、融资等服务，促进成果转化；
3、维护和拓展与高校院所、政府部门、企事业单位等合作关系；
4、负责全年交易考核指标的制定和落实，负责对接省中心做好全市知识产权交易服务工作。
岗位要求
1、全日制高等学校本科及以上学历，经济、管理、金融、法律等专业背景优先;
2、年龄35岁及以下，5年以上知识产权运营机构、科创投资机构、律师事务所工作经验者优先；
3、具备良好的沟通协调能力和管理能力，以及较强的语言表达能力和优秀的文字功底；
4、具有一定社会资源积累，具有服务科研院所、政府部门、大型国有企事业单位知识产权交易转化项目经验者优先；
5、中共党员优先。
基本年薪基本年薪18-25万，绩效奖金另计。招聘人数 1人。
交易管理部 - 项目经理（兼出纳）
工作职责
交易管理工作：
1、负责知识产权交易流程处理，包括但不限于项目咨询、资料接收、挂牌公示、信息维护、资金结算、数据统计、材料整理等日常交易事务；
2、协助部门举办座谈会、论坛、路演、拍卖等技术交流和交易活动的策划、组织执行；
3、协助部门开展高校、研究院所、企事业单位等合作机构的业务拓展和关系维护；
暂时兼职出纳工作:
1、负责查账、记账、开具票据、财务资料归档；
2、负责各银行网银保管及内外部资金结算制单；
3、协助其他财务事务。
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，法律、金融、会计等相关专业优先考虑；
2、年龄30岁及以下，3年以上知识产权交易运营工作经验，或国内外重点大学知识产权专业毕业；
3、有较强的活动策划、业务拓展和沟通组织能力；
4、有较好的文字功底，熟悉各种办公软件；
5、为人踏实，做事细致，具备较强的责任心；
6、具有一定的账务处理及财务管理经验、熟练应用财务软件，有初级会计师证优先。
基本年薪基本年薪10-15万，绩效奖金另计。招聘人数 1人。
咨询评价部 - 副总监（主持工作）
工作职责
1、负责为高校院所及企业客户提供专利分析、专利布局挖掘、高价值专利培育等咨询服务；
2、组织策划座谈会、论坛、路演、培训等技术交流活动；
3、申报知识产权相关课题，撰写产业调研报告;
4、维护和拓展与高校院所、政府部门、企事业单位等合作关系；
5、负责部门日常事务管理工作及公司安排的其他工作。
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，理工科专业背景，具有经济、管理、法律、知识产权等交叉专业或从业经历者优先；
2、年龄35岁及以下，5年以上相关工作经验，深入了解知识产权行业及趋势，优秀的课题申报和产业调研文字与报告撰写经验；
3、具有较强的咨询研究、项目管理、沟通协调、人际交往能力和创新意识，以及较强的语言表达能力和优秀的文字功底；
4、具有一定社会资源积累，具有专利审查服务经历者优先；
5、中共党员优先。
基本年薪基本年薪18-25万，绩效奖金另计。招聘人数 1人。
区域创新部 - 副总监（主持工作）工作职责
1、负责维护和拓展与国内外高校院所、政府机构、企事业单位等机构的合作关系，拓宽合作渠道，签订战略合作协议;
2、负责公司专家智库的建立与统筹管理，与专家建立持久、良好的合作关系；
3、具体负责与在甬科创园区、大型国有企业、科技企业建立业务合作，推广企业知识产权相关服务业务。
4、具体负责与县区政府及市场监管部门开展合作，建设市县（区）分平台并开展运营管理。
岗位要求
1、全日制高等学校本科及以上学历，经济、管理、市场营销等专业背景;
2、年龄35岁及以下，具有5年以上地方知识产权运营服务、技术交易服务经验，以及人才服务、招商、营销、运营等相关工作经验;
3、具有良好的组织沟通和交流协调能力，较强的文字和口才能力；
4、工作认真负责，有强烈的进取心，具有创新精神、资源整合能力，善于团队合作和对外交流沟通；
5、具有一定社会资源积累，具有服务科研院所、政府部门、大型国有企事业单位项目经验者优先；
6、中共党员优先。
基本年薪基本年薪18-25万，绩效奖金另计。招聘人数 1人。
二、岗位性质及工作地点 本次招聘的人员均为本公司正式员工，录用后享受本公司具有激励性的薪酬和福利待遇，工作地点在宁波市奉化区。
三、报名 报名人员请于2023年1月10日-2月6日17:00前将《应聘人员基本情况登记表》与相关证明材料发送邮件至hupeiwen@zjipx.com。 应聘人员要如实填写有关信息，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或录用资格。
四、面试1、简历将通过电话通知经资格审查合格的报名人员参加面试。2、面试日期、地点电话通知。3、面试结果另行通知。
五、其他事项 对通过面试的拟录用人员，经政审、体检合格者，办理正式录用手续。